梁麗清博士的《誰可相依——香港照顧政策的再思》，從兩性角度看香港的照顧者，有趣是第三章描述男性照顧者如何「自圓其說」。

政府統計數字：全職男性家庭照顧者由1991年2,900人，增加到2016年19,000人。梁麗清的研究團隊電話訪問了約五百名市民，再深入訪談了二十位男性照顧者。

電話訪問的結果很有香港人特色：男人應該為照顧家人放棄全職工作嗎？大部份都答唔應該，女人應該嗎？——竟然也是大部份反對。

「反映香港是一個以工作為中心的社會，較多人關注如何保住一份有薪工作，賺取更多金錢。」梁麗清寫道。

當男人真的為了照顧家人，放棄工作，梁麗清那二十位被訪者有三種策略去理解，以及適應這全職照顧者的身份，包括：

  1. 否認照顧者的身份

一些男性照顧者堅持傳統性別分工，男主外女主內，例如一位因為工傷要留家照顧孩子；一位因為太太生病，要領綜援照顧兩位過度活躍症的兒子，都感心理壓力很大：「好似好淒涼，前路好茫茫。」

  1. 技術化照顧者的工作

另一些男性照顧者，則把家務和照顧界定為「工作」，相信需要體力，男性更勝任。例如有兒子辭職照顧八十歲外母，就形容自己像男護士：「她病了，起不來了，對女性來講可能就是抱不動……醫院裡的護士，很多管那些病人拉屎啊，很多都是男護士。這並不是女人的專利。」

  1. 採用理所當然的策略

部份男性照顧者本身並不是工作至上，反而覺得理所當然要照顧父母，是中國文化傳統的孝道。有些本身也退休了，更加覺得有責任照顧父母和太太。

男性要當全職照顧者，想法和感受都比女士更複雜。其中第二類是大銀較常遇到的，希望得到知識、學到技巧去照顧，乍看似乎較為task-oriented注重「任務」，相對女性較少留意被照顧者的情緒和感受。

但其實揭開「技術化」的表面，內裡是難以面對老病死的傷感。當被照顧者離世，男性照顧者的哀傷，可能比女性更加縈迴不止。

梁麗清指出男性照顧者無論用什麼方法接受照顧作為全職工作，與家人的關係都有明顯改善，並且個人氣質也變得溫柔關顧。

如果香港社會政策和公司文化可以更重視照顧者工作，相信更多男性會願意兼顧家庭和就業。